育儿假必须连续休息十天吗

育儿假不需要一次性结束，可以根据育儿的实际需要分散使用。 “育儿假”是工作日，不包括休息日。 累计10天的育儿假可以一次性休息，也可以分多次享受。 用人单位和职工根据实际情况协商。 “育儿假”和“公休”是不同法律法规的规定，不存在包含关系，不与公休扣除。

育儿假分别是几天

北京：孩子满3岁前，夫妻每人每年可休5个工作日的育儿假。

河北：三岁以下婴幼儿父母每年休10天育儿假。

山西：子女不满三岁的，夫妻双方所属单位每年给予15天育儿假。

黑龙江(每年给予3岁以下婴幼儿父母10天育儿假。

上海：在孩子满3岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。

浙江：孩子满3岁，夫妻每年可以休10天育儿假。

安徽：孩子六岁前，每年给父母各10天育儿假。

江西：子女3岁以下期间，夫妇每年给予育儿假10天。

湖北： 3岁以下婴幼儿父母每人每年享受10天育儿假。

重庆：夫妻在孩子6岁前每年累计可休5至10天的育儿假。

四川：子女在3岁以下的夫妇，每年分别累计10天育儿假。

青海：孩子未满3岁时，每年给予夫妇育儿假15天

辽宁：孩子未满3岁的夫妇每年累计享受10天的育儿假。

河南：孩子满3岁前，每年给夫妇各10天育儿假。

广东：孩子三岁以内，父母每年休10天育儿假。