为什么不和上司恋爱呢

《奇葩说》将类似的主题作为辩论问题，高晓松在结束辩论时设想了以下三个结果。

1、上司拒绝了你。 这在公司内部相当困难，但不是最坏的情况。

2、人睡了，但不好。 这是公司里最可怕的事情，对双方都有危害。

3、人可以，但上司面对违背职业经理人道德的“不仁”，背叛上司信任的“不义”，其他部下的“不智”，困境和失去决断依据的“不勇”，最终双方都会陷入不愉快的境地。

当然，这是一个重要的想法，但只是工作方面的利益。 这些暂且不谈，从感情的角度来看也会面临这样的几个问题。 不得不考虑。

和上司恋爱的四大难题

深入背调，他真的靠谱吗

“十年修赵启平，百年修王柏川，**十年修包奕凡，万年修谭宗明。 很遗憾，你身边有很多白色的渣男”。 想和上司谈恋爱，最初的必修课叫“背调”——，没有公开知道对方是否有“重大事项”。

例如，一个从事律师工作的好朋友告诉我。 他们小组的前辈律师很有重心地告诉她，不要想三十岁以上的男律师。 图案森破的女朋友谦虚地告诉了我理由，但对方回答说：“到了30岁还是单身，几乎不相信。” ——并不是很有事业心，而是以前没有玩够。 哪个可以接受呢？

曾经身边的人都认为这一生真正的爱是现在的领导者。 那是一个看似精致的青年才俊，但两个人才模糊两个月后，这位领导开始与她告别。 此外，drama还发现，最后她发现领导同时撩起了办公室几个妹纸。 选择恋爱之前，请逐一确认他是否是直男、单身、优质、工作狂，以及是否打球

博伊，不要觉得自己太神经了。 如果不做事前搜查的话，甄嬛是上演宫斗剧还是直接出演**的悬疑剧，你会选择哪一个？

警惕以爱为名的**

爱情的前奏总是最令人难忘的。 不分青红皂白的关注，温暖柔和的眼神，不经意的接触，都能给姑娘们创造出一万字的操作系统。 有权力的地方，不能谈论平等——有真爱的期待，而要先判断是否演戏。 数据显示，50.46%的职场女性声称自己遭遇了**，其中41.18%的女性来自上司。

[！ -empirenews.page----]

办公室恋情低效还虐心

《奇葩说》尽管肖骥喊着带**上班，但每次加班都可以当成和领队的小约会，每次出差都可以当成和领队的小蜜月，省时省力省心。 讨论很有趣，但在实践中这样的恋爱很花时间，虐心低效，不符合经济学原理。

首先对工作效率的影响本来就是办公室恋情的中心问题。 恋爱关系因此而分心，注意力不集中，在非工作上花的时间太多。 另外，周围的同事也热衷于传播谣言，分心，非常影响工作效率。 因此，许多企业禁止办公室恋情。 另外，如果你们的关系不公开，就必须每天埋头于表演。 世界上最远的**，你明明坐在我旁边，我却发微信给你。 这种隔靴搔痒的关注，破坏了女性在恋爱中本应享有的巨大福利——。 毕竟，我们爱的是马里兰，而不是整天踩钢丝。 特殊的关系剥夺了我们在恋爱中正常释放感情的权利。

你可能觉得情侣的**时候还是一个人的时候可以修复，但上班交往的尴尬和**的工作效率的障碍是不可避免的。

恋情崩坏，**的往往是你

在《杜拉拉升职记》，作为HR的杜拉得知自己的上司兼男朋友要被公司裁员时，在是否告诉对方的恶性挣扎中感到不安，最终触发了两人的分手。 无论是他介绍你和公司的发展战略、重大计划，还是你和他同事们的无聊传言和八卦，是否随时与对方分享——，这个尺度很难在理性与感情、专业性与隐私之间进行权衡。 你确信可以避免利益冲突吗？

不管公开不公开，你们俩当然都是大家的戏。 他有权决定**假期、加薪、升职、辞退。 任何决定都会影响他和你、他和其他下属、你和其他同事的关系。 如果你们嫌弃**事业发展缓慢，你只能自己承担风险，没人能帮你。 而且，当你们的恋情变成办公室八卦时，就会更愿意相信下属利用容貌位居前列，诱惑上司为自己谋取利益。